Mehmet
Admin
Belirli süreli kira sözleşmesi, süresi baştan kararlaştırılmış kira ilişkisidir. Ancak konut ve çatılı işyerinde “bir yıllık” yazması, kiraya verenin yıl sonunda yalnız bu tarihe dayanarak kiracıyı çıkarabileceği anlamına gelmez. Sözleşmenin süresini ve o kira türüne uygulanan uzama/sona erme hükümlerini birlikte okuyun.
Bu özel düzeni her arsa, ürün veya başka kira türüne otomatik uygulamayın. Önce kiralananın niteliğini ve gerçek sözleşmeyi belirleyin. Uzun uzama dönemine veya başka bir sona erme nedenine ilişkin hükümler de kendi koşullarıyla araştırılır.
Sözleşmeyi ve sonraki değişiklikleri aynı dosyada tutun. Tahliye talebinde farklı nedenler varsa tahliye sebepleri rehberindeki ayrımı kullanın. Belirli süre, tahliye taahhüdü ve ihtiyaç iddiasını tek hukuki gerekçe gibi birleştirmeyin; somut takvimi belgelerle değerlendirin.
Genel tanımla özel uzama kuralını birlikte görün
Türk Borçlar Kanunu'nun 300. maddesi, belirli ve belirli olmayan süreli kirayı ayırır. Konut ve çatılı işyeri kiralarında 347. madde ayrıca uygulanır: kiracı, bitimden en az on beş gün önce bildirim yapmadıkça sözleşme aynı koşullarla bir yıl uzamış sayılır. Kiraya veren yalnız sürenin bitimine dayanarak sona erdiremez.Bu özel düzeni her arsa, ürün veya başka kira türüne otomatik uygulamayın. Önce kiralananın niteliğini ve gerçek sözleşmeyi belirleyin. Uzun uzama dönemine veya başka bir sona erme nedenine ilişkin hükümler de kendi koşullarıyla araştırılır.
| Sözleşme alanı | Okunacak bilgi |
|---|---|
| Başlangıç | Hangi tarihten itibaren kullanım ve süre kararlaştırılmış? |
| İlk süre | Süre veya bitiş tarihi nasıl yazılmış? |
| Sonraki dönem | Hangi uzama yılı ve hangi bildirim söz konusu? |
| Sona erme talebi | Kim, hangi hukuki sebebe ve kayda dayanıyor? |
Bildirimle teslimi ayrı belgeleyin
Kanunun 348. maddesi, konut ve çatılı işyeri kiralarında fesih bildiriminin yazılı şekline ilişkin kural içerir. Taraflar, tarih ve bildirimin ulaştığı kayıt birlikte incelenir. Sadece “sözleşme bitti” mesajının bütün bildirim veya teslim işlemlerini tamamladığını varsaymayın.Sözleşmeyi ve sonraki değişiklikleri aynı dosyada tutun. Tahliye talebinde farklı nedenler varsa tahliye sebepleri rehberindeki ayrımı kullanın. Belirli süre, tahliye taahhüdü ve ihtiyaç iddiasını tek hukuki gerekçe gibi birleştirmeyin; somut takvimi belgelerle değerlendirin.